AI കാലഘട്ടത്തിലെ കരിയർ ഗൈഡൻസ്: അറിവ് പുതുക്കിയില്ലെങ്കിൽ വഴികാട്ടികൾ (ഗൈഡുമാർ) സ്വയം വഴിതെറ്റും
"അപ്ഡേഷനുകൾ ഇല്ലാത്ത കരിയർ ഗൈഡുമാർ കാമ്പില്ലാത്ത ഫലങ്ങൾ പോലെയാണ്." ഈയൊരു വാചകത്തിൽ ഇന്നത്തെ കരിയർ ഗൈഡൻസ് രംഗം നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളിയുണ്ട്. വിവരങ്ങൾ വിരൽത്തുമ്പിൽ ലഭ്യമായ, നിർമ്മിത ബുദ്ധി (AI) തൊഴിൽ മേഖലയുടെ ഘടനയെത്തന്നെ മാറ്റിമറിക്കുന്ന ഒരു കാലഘട്ടത്തിൽ, കേവലം നിലവിലുള്ള കോഴ്സുകളെയും കോളേജുകളെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുന്ന പരമ്പരാഗത വഴികാട്ടിയുടെ റോൾ അപ്രസക്തമാവുകയാണ്. അറിവ് നിരന്തരം പോഷിപ്പിക്കാത്ത, പുതിയ ലോകത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാത്ത ഒരു കരിയർ ഗൈഡ്, വിദ്യാർത്ഥികളെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിന് പകരം അവരെ വഴിതെറ്റിക്കാനാണ് കൂടുതൽ സാധ്യത.
എന്തുകൊണ്ട് കരിയർ ഗൈഡുകൾക്ക് നിരന്തരമായ പഠനം അനിവാര്യമാകുന്നു?
പണ്ടുകാലത്ത് ഒരു ഡോക്ടറാകാനോ എഞ്ചിനീയറാകാനോ അധ്യാപകനാകാനോ ഉള്ള വഴികൾ വ്യക്തവും വലിയ മാറ്റങ്ങളില്ലാത്തതുമായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇന്ന് സ്ഥിതി അതല്ല. ഓരോ ദിവസവും പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, പല പരമ്പരാഗത ജോലികളും ഓട്ടോമേഷന്റെയും AI-യുടെയും വരവോടെ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു കരിയർ ഗൈഡിന്റെ ദൗത്യം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണവും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതുമായി മാറുന്നു.
1. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങൾ: ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ്, മെഷീൻ ലേണിംഗ്, ഡാറ്റാ സയൻസ്, ബ്ലോക്ക്ചെയിൻ, ഓട്ടോമേഷൻ തുടങ്ങിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എല്ലാ വ്യവസായങ്ങളെയും മാറ്റിമറിച്ചു. മാർക്കറ്റിംഗ് മുതൽ മെഡിസിൻ വരെ, ഫിനാൻസ് മുതൽ ഫാഷൻ വരെ AI-യുടെ സ്വാധീനമുണ്ട്. ഈ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയില്ലാത്ത ഒരു ഗൈഡിന് എങ്ങനെയാണ് ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് അടുത്ത 10-20 വർഷത്തേക്ക് പ്രസക്തമായ ഒരു കരിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കാനാകുക?
2. വിവരങ്ങളുടെ അതിപ്രസരം: ഇൻ്റർനെറ്റിൽ വിവരങ്ങൾ സുലഭമാണ്. ഏത് കോഴ്സിനെക്കുറിച്ചും ആർക്കും ഗൂഗിൾ ചെയ്ത് കണ്ടെത്താം. അതിനാൽ, ഒരു കരിയർ ഗൈഡിന്റെ ജോലി വെറും വിവരം നൽകുന്നതിൽ ഒതുങ്ങുന്നില്ല. ആ വിവരങ്ങളെ ശരിയായി വിശകലനം ചെയ്യാനും, ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയുടെയും അഭിരുചിക്കും കഴിവിനും അനുസരിച്ച് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ പാത കണ്ടെത്താനും, വ്യാജ വിവരങ്ങളിൽ നിന്ന് ശരിയായതിനെ വേർതിരിച്ചറിയാനും സഹായിക്കുക എന്നതാണ് ആധുനിക ഗൈഡിന്റെ പ്രധാന ദൗത്യം.
3. നൈപുണ്യത്തിനാണ് (Skills) പ്രാധാന്യം, ബിരുദത്തിനല്ല: കമ്പനികൾ ഇപ്പോൾ ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾക്കപ്പുറം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ നൈപുണ്യത്തിനാണ് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്. ക്രിട്ടിക്കൽ തിങ്കിംഗ്, പ്രോബ്ലം സോൾവിംഗ്, ക്രിയേറ്റിവിറ്റി, ഇമോഷണൽ ഇൻ്റലിജൻസ്, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ തുടങ്ങിയ 'സോഫ്റ്റ് സ്കില്ലുകളും', കോഡിംഗ്, ഡാറ്റാ അനാലിസിസ് പോലുള്ള 'ഹാർഡ് സ്കില്ലുകളും' ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്. ഈ നൈപുണ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവ എങ്ങനെ ആർജ്ജിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഗൈഡുമാർക്ക് ആഴത്തിലുള്ള അറിവുണ്ടായിരിക്കണം.
AI കാലത്ത് കരിയർ ഗൈഡുകൾ ആർജ്ജിക്കേണ്ട അറിവുകൾ
"അറിവിന് പിന്നാലെ യാത്ര പോകാത്ത കരിയർ ഗൈഡുമാർക്ക് നിലനിൽപ്പുമില്ല" എന്നത് ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. ഈ യാത്രയിൽ അവർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ട ചില പ്രധാന മേഖലകൾ ഇവയാണ്:
- ടെക്നോളജി ട്രെൻഡുകൾ: AI, മെഷീൻ ലേണിംഗ്, ഡാറ്റാ സയൻസ് തുടങ്ങിയവയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ എന്താണെന്നും അവ വിവിധ തൊഴിൽ മേഖലകളെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്നും അറിയണം. ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഏത് വിഷയം തിരഞ്ഞെടുത്താലും, ടെക്നോളജി അതിൻ്റെ ഭാഗമായിരിക്കുമെന്ന് അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഗൈഡിന് കഴിയണം.
- പുതിയ കരിയർ റോളുകൾ: 'AI എത്തിക്സ് ഓഫീസർ', 'ഡാറ്റാ സ്റ്റോറിടെല്ലർ', 'പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർ', 'റോബോട്ടിക്സ് പ്രോസസ് ഓട്ടോമേഷൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്' തുടങ്ങിയ പുതിയ തസ്തികകളെക്കുറിച്ച് ഗൈഡുമാർ ബോധവാന്മാരായിരിക്കണം. ഇവയുടെ സാധ്യതകളും ആവശ്യമായ കഴിവുകളും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തണം.
- ഓൺലൈൻ പഠന സാധ്യതകൾ: കോഴ്സറ, എഡ്എക്സ്, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ലേണിംഗ്, ഗൂഗിൾ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് എന്നിവ നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കോഴ്സുകൾ പരമ്പരാഗത ബിരുദങ്ങൾ പോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണ്. ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളെക്കുറിച്ചും അവയിലെ അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഗൈഡുകൾക്ക് അറിവുണ്ടായിരിക്കണം.
- ഗ്ലോബൽ കാഴ്ചപ്പാട്: തൊഴിൽ വിപണി ഇന്ന് ആഗോളമാണ്. വിദൂര ജോലികളുടെ (Remote Work) സാധ്യതകൾ വർധിച്ചു. ലോകത്തിന്റെ ഏത് കോണിലിരുന്നും ജോലി ചെയ്യാവുന്ന അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിദ്യാർത്ഥികളെ ബോധവൽക്കരിക്കാൻ ഗൈഡുകൾക്ക് കഴിയണം.
പറഞ്ഞ് വരുന്നത്
ഒരു കരിയർ ഗൈഡ് എന്നത് കേവലം ഒരു വഴികാട്ടി മാത്രമല്ല, ഒരു ഭാവിയുടെ ശില്പി കൂടിയാണ്. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ജീവിതത്തിലെ നിർണ്ണായകമായ തീരുമാനമെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നയാൾ എന്ന നിലയിൽ, അവരുടെ അറിവ് ഏറ്റവും പുതിയതായിരിക്കണം. അറിവ് ഒരു നദി പോലെയാണ്; ഒഴുകിയില്ലെങ്കിൽ അത് കെട്ടിക്കിടന്ന് മലിനമാകും. അതുപോലെ, കരിയർ ഗൈഡുമാരുടെ അറിവ് നിരന്തരം പുതുക്കിയില്ലെങ്കിൽ, അത് മുരടിച്ചുപോകും. AI-യുടെ ഈ യുഗത്തിൽ, ടെക്നോളജിയുടെ കുതിപ്പറിയാതെ, ലോകത്തിന്റെ മാറ്റങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാതെ നൽകുന്ന ഏത് ഉപദേശവും അപൂർണ്ണവും ഒരുപക്ഷേ അപകടകരവുമാണ്. അതിനാൽ, ഓരോ കരിയർ ഗൈഡും ഒരു നിത്യവിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കണം. അറിവിൻ്റെ യാത്ര തുടർന്നുകൊണ്ടേയിരിക്കണം. എങ്കിൽ മാത്രമേ അവർക്ക് നൽകുന്ന ഫലങ്ങൾക്ക് കാമ്പുണ്ടാവുകയുള്ളൂ.
Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team