കരിയർ ഗൈഡിങ്ങിലെ സൂഫി ദർശനങ്ങൾ: അറിവിന്റെയും സേവനത്തിന്റെയും ആത്മീയ യാത്ര
സൂഫിസം എന്ന വാക്ക് കേൾക്കുമ്പോൾ ഭൂരിഭാഗം ആളുകളുടെയും മനസ്സിലേക്ക് ഓടിയെത്തുന്നത് പ്രത്യേക താളത്തിൽ നൃത്തം വെക്കുന്ന ദർവേശിമാരുടെയോ, ലൗകിക ജീവിതം ഉപേക്ഷിച്ച് കാടുകയറിയ സന്യാസിമാരുടെയോ ചിത്രങ്ങളാകാം. ചിലരൊക്കെ ഇതിനെ യാഥാർഥ്യങ്ങളുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത 'വട്ടന്മാരുടെ സംഘം' എന്ന് പോലും വിളിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ സൂഫിസം കേവലമൊരു ചെറിയ ഇസമല്ല; മനുഷ്യനെ സ്നേഹിക്കാനും, പ്രപഞ്ചത്തെ അറിയാനും, ചെയ്യുന്ന കർമ്മങ്ങളെ സർവ്വേശ്വരനുള്ള പ്രാർത്ഥനയായി മാറ്റാനും പഠിപ്പിക്കുന്ന അത്യന്തം ഗഹനവും മനോഹരവുമായ ഒരു ചിന്താധാരയാണത്. "മാനവ സേവയാണ് മാധവ സേവ" എന്ന ഉദാത്തമായ ബോധ്യത്തിൽ നിന്നാണ് സൂഫികളുടെ ഓരോ ചുവടും തുടങ്ങുന്നത്. അവരുടെ ലോകത്ത് സ്വാർത്ഥതയില്ല, അഴുക്കുകളില്ല. പകരം, അറിവില്ലാത്തവരിലേക്ക് അറിവിന്റെ വെളിച്ചം എത്തിക്കാനും, അവരെ ചിന്തയുടെ ആഴങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കാനുമുള്ള അടങ്ങാത്ത ദാഹം മാത്രമാണുള്ളത്.
ഈ സൂഫി ദർശനങ്ങൾക്ക് ആധുനിക കാലത്തെ കരിയർ ഗൈഡിങ്ങുമായി എന്ത് ബന്ധമാണുള്ളത് എന്ന് പലർക്കും തോന്നിയേക്കാം. സത്യത്തിൽ, സമകാലിക സമൂഹം ഏറ്റവും കൂടുതൽ സൂഫി ചിന്തകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു മേഖലയാണ് വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും യുവാക്കളുടെയും കരിയർ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം. ഇന്ന് കരിയർ ഗൈഡിങ് എന്നത് കീശകൾക്ക് കനം കൂട്ടാനുള്ള ഒരു കച്ചവടമായി മാറിയിട്ടുണ്ട് എന്നൊരു പൊതുബോധം സമൂഹത്തിലുണ്ട്. വിദ്യാർത്ഥികളെ വെറും 'ക്ലയന്റുകൾ' ആയും, വിദ്യാഭ്യാസത്തെ കമ്മീഷൻ ലഭിക്കുന്ന 'ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ' ആയും കാണുന്ന പ്രവണത വർദ്ധിച്ചു വരുന്നു. ഇവിടെയാണ് കരിയർ ഗൈഡിങ്ങിൽ ഒരു സൂഫി ചിന്തകൻ ജനിക്കേണ്ടത്. ഇതൊരു കച്ചവടമല്ല, മറിച്ച് തലമുറകളെ വെളിച്ചത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന പവിത്രമായ കർമ്മമാണെന്ന് സമൂഹത്തെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഇത്തരം കരിയർ സൂഫികൾക്കേ സാധിക്കൂ. ജീവിതഗന്ധിയായ ചില ഉദാഹരണങ്ങളിലൂടെ നമുക്കീ വിഷയത്തെ സമീപിച്ചു നോക്കാം.
1. ഫിത്റ (Fitrah) കണ്ടെത്തൽ: ഒരു വ്യക്തിയുടെ തനിമയെ തിരിച്ചറിയുക:
ഓരോ മനുഷ്യനും ജനിക്കുന്നത് അവന്റേതായ ചില പ്രത്യേകതകളോടെയാണ്. സൂഫി ദർശനത്തിൽ ഇതിനെ 'ഫിത്റ' അഥവാ മനുഷ്യന്റെ സഹജമായ പ്രകൃതം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഒരു കരിയർ സൂഫി തന്റെ മുന്നിലെത്തുന്ന ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയിലും അന്വേഷിക്കുന്നത് ഈ ഫിത്റയാണ്. സൈക്കോമെട്രിക് അസസ്മെന്റുകളും ആപ്റ്റിറ്റ്യൂഡ് ടെസ്റ്റുകളും ഒക്കെ ഈ സഹജവാസനയെ ശാസ്ത്രീയമായി കണ്ടെത്താനുള്ള വഴികളാണ്. പക്ഷെ, ഒരു കരിയർ സൂഫി അവിടെയും നിൽക്കുന്നില്ല, അവർ കുട്ടിയുടെ കണ്ണുകളിലേക്കും മനസ്സിലേക്കും ഇറങ്ങിച്ചെല്ലുന്നു.
ഉദാഹരണം:
പത്താം ക്ലാസ്സിൽ എല്ലാ വിഷയങ്ങൾക്കും എ പ്ലസ് കിട്ടിയ ഒരു വിദ്യാർത്ഥി കരിയർ ഗൈഡിന്റെ മുന്നിലെത്തുന്നു. കൂടെയുള്ള മാതാപിതാക്കൾക്ക് അവനെ ഒരു ഡോക്ടർ ആക്കണം എന്നാണ് ആഗ്രഹം. സാധാരണ ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് ഉടൻ തന്നെ ഏറ്റവും നല്ല മെഡിക്കൽ എൻട്രൻസ് കോച്ചിംഗ് സെന്ററുകളുടെ ലിസ്റ്റ് അവർക്ക് നൽകും. എന്നാൽ ഒരു കരിയർ സൂഫി ആ കുട്ടിയോട് ദീർഘനേരം സംസാരിക്കുന്നു. അവന് ജീവശാസ്ത്രത്തേക്കാൾ താല്പര്യം ചരിത്രത്തോടും സാമൂഹിക ശാസ്ത്രത്തോടും ആണെന്നും, മനുഷ്യരെയും അവരുടെ ജീവിതരീതികളെയും പഠിക്കാനാണ് അവനിഷ്ടമെന്നും ആ ഗൈഡ് മനസ്സിലാക്കുന്നു. അവിടെ ഗൈഡ് മാതാപിതാക്കളോട് പറയുന്നു: "നിങ്ങളുടെ മകന്റെ സഹജവാസന (ഫിത്റ) മെഡിസിനല്ല, അവനൊരു മികച്ച സോഷ്യോളജിസ്റ്റോ ചരിത്രകാരനോ ആകാനുള്ള പ്രതിഭയുണ്ട്." അഡ്മിഷൻ കമ്മീഷൻ നോക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് ഒരിക്കലും ഇങ്ങനെ പറയാൻ കഴിയില്ല. സ്വന്തം തനിമ കണ്ടെത്തുന്ന കുട്ടി ഭാവിയിൽ ഒരിക്കലും തളർന്നുപോകില്ല.
2. ഇഷ്ഖ് (Ishq): പാഷനെ കണ്ടെത്താനുള്ള യാത്ര:
സൂഫിസത്തിൽ ദൈവത്തോടുള്ള അടങ്ങാത്ത പ്രണയത്തെ 'ഇഷ്ഖ്' എന്ന് വിളിക്കുന്നു. കരിയറിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഈ ഇഷ്ഖ് എന്നത് ഒരാൾക്ക് തന്റെ ജോലിയോടുള്ള പാഷനാണ്. ജോലി എന്നത് പണം സമ്പാദിക്കാൻ വേണ്ടി രാവിലെ പോയി വൈകുന്നേരം തിരികെ വരുന്ന ഒരു യാന്ത്രിക പ്രക്രിയയായി മാറുമ്പോഴാണ് ജീവിതം നരകതുല്യമാകുന്നത്. താൻ ചെയ്യുന്ന കർമ്മത്തിൽ ലയിച്ചു ചേരാൻ, അതൊരു ഉപാസനയായി കാണാൻ കഴിയുമ്പോഴാണ് യഥാർത്ഥ വിജയം കൈവരിക്കുന്നത്.
ഉദാഹരണം:
എഞ്ചിനീയറിംഗ് പഠനം പാതിവഴിയിൽ ഉപേക്ഷിച്ച് വന്ന ഒരു യുവാവിനെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. വീട്ടുകാരുടെ നിർബന്ധത്തിന് വഴങ്ങിയാണ് അവൻ അതിന് ചേർന്നത്. അവൻ കടുത്ത ഡിപ്രഷനിലായിരുന്നു. ഒരു കരിയർ സൂഫിയായ മെന്റർ അവനുമായി സംസാരിച്ചപ്പോൾ, അവന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ സന്തോഷം നൽകുന്നത് വാഹനങ്ങളുടെ മെക്കാനിക്സും സോഫ്റ്റ്‌വെയർ അധിഷ്ഠിത വാഹന സാങ്കേതികവിദ്യകളുമാണെന്ന് (Software-defined vehicles) മനസ്സിലാക്കുന്നു. വെറുമൊരു ഡിഗ്രി സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ഭാരമില്ലാതെ, അവനെ ഓട്ടോമോട്ടീവ് സ്കില്ലുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഹ്രസ്വകാല ഡിപ്ലോമയിലേക്ക് തിരിച്ചുവിടാൻ ആ മെന്റർ തയ്യാറാകുന്നു. അവിടെ "സ്കിൽ ഈസ് ദ കിംഗ്" എന്ന തത്വം പ്രാവർത്തികമാകുന്നു. അഞ്ചു വർഷത്തിന് ശേഷം ആ യുവാവ് സ്വന്തമായി ഒരു ഓട്ടോമോട്ടീവ് കൺസൾട്ടൻസി നടത്തുന്ന, തന്റെ ജോലിയിൽ 'ഇഷ്ഖ്' കണ്ടെത്തിയ ഒരു സംതൃപ്തനായ മനുഷ്യനായി മാറുന്നു.
3. തവക്കുൽ (Tawakkul): അമിതമായ ഉത്കണ്ഠകളിൽ നിന്നുള്ള മോചനം:
സൂഫി ചിന്തയിലെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു കാര്യമാണ് 'തവക്കുൽ' അഥവാ പൂർണ്ണമായ സമർപ്പണം, അല്ലെങ്കിൽ ദൈവത്തിലുള്ള അടിയുറച്ച വിശ്വാസം. ഇന്നത്തെ വിദ്യാർത്ഥികളിലും മാതാപിതാക്കളിലും ഏറ്റവും കൂടുതൽ കാണുന്നത് ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള അമിതമായ ഉത്കണ്ഠയാണ് (Anxiety). താൻ ഉദ്ദേശിച്ച കോളേജിൽ അഡ്മിഷൻ കിട്ടിയില്ലെങ്കിലോ, പഠിത്തം കഴിഞ്ഞാൽ ലക്ഷങ്ങളുടെ ശമ്പളമുള്ള ജോലി കിട്ടിയില്ലെങ്കിലോ എന്നൊക്കെ ഓർത്ത് അവർ ഉറക്കം കെടുത്തുന്നു.
ഇവിടെ കരിയർ ഗൈഡ് ഒരു സാന്ത്വനമായി മാറണം. "നമ്മുടെ കടമ മികച്ച രീതിയിൽ അധ്വാനിക്കുക, കഴിവുകൾ വളർത്തുക (Upskilling) എന്നതാണ്. ബാക്കിയുള്ളവ അതിന്റെ വഴിക്ക് വരും" എന്ന വലിയ പാഠം അവർക്ക് പകർന്നു നൽകണം.
ഉദാഹരണം:
നീറ്റ് (NEET) പരീക്ഷയിൽ തുടർച്ചയായി രണ്ടുതവണ പരാജയപ്പെട്ട ഒരു പെൺകുട്ടി പൊട്ടിക്കരഞ്ഞുകൊണ്ടാണ് കരിയർ ഗൈഡിന്റെ മുന്നിലെത്തിയത്. "എന്റെ ജീവിതം അവസാനിച്ചു, ഇനി ജീവിച്ചിരുന്നിട്ട് കാര്യമില്ല" എന്നായിരുന്നു അവളുടെ ചിന്ത. ആ കരിയർ സൂഫി അവളെ ചേർത്തുപിടിച്ച് പറഞ്ഞു, "ഒരു പരീക്ഷയുടെ മാർക്കല്ല നിന്റെ ജീവിതം തീരുമാനിക്കുന്നത്. വൈദ്യശാസ്ത്രം എന്നത് ഡോക്ടർ മാത്രമുള്ള ഒരു മേഖലയല്ലല്ലോ." തുടർന്ന് അവർ അവൾക്ക് പാരാമെഡിക്കൽ/അലൈഡ് ഹെൽത്ത് കോഴ്സുകളെക്കുറിച്ചും, ക്ലിനിക്കൽ സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ചും, ഹോസ്പിറ്റൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനെക്കുറിച്ചും പറഞ്ഞുകൊടുത്തു. തോൽവികൾ ജീവിതത്തിന്റെ അവസാനമല്ലെന്നും, അവ പുതിയ സാധ്യതകളിലേക്കുള്ള വഴിത്തിരിവാണെന്നും അവളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തി. ആ കുട്ടിയുടെ മനസ്സിലെ അഴുക്കുകളും പേടികളും നീക്കി നിർമലമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് നൽകാൻ ആ ഗൈഡിന് കഴിഞ്ഞു.
4. ഫനാ (Fana): ഈഗോയുടെ ഇല്ലായ്മ ചെയ്യൽ:
സൂഫിസത്തിൽ 'ഫനാ' എന്നാൽ അഹംബോധത്തെ (Ego) ഇല്ലാതാക്കലാണ്. കരിയർ ഗൈഡിങ്ങിൽ ഇത് ഗൈഡിനും വേണം, വിദ്യാർത്ഥിയുടെ രക്ഷിതാക്കൾക്കും വേണം. തനിക്ക് എല്ലാം അറിയാം എന്ന അഹങ്കാരത്തോടെ കുട്ടികളെ സമീപിക്കുന്ന ഒരു ഗൈഡിന് ഒരിക്കലും ഒരു നല്ല വഴികാട്ടിയാകാൻ കഴിയില്ല. അതുപോലെ, "ഞാൻ ഇത്ര വലിയ ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ്, അതുകൊണ്ട് എന്റെ മകൻ അതിലും വലിയ ഉദ്യോഗസ്ഥനാകണം" എന്ന് വാശിപിടിക്കുന്ന രക്ഷിതാക്കളുടെ ഈഗോയാണ് പലപ്പോഴും കുട്ടികളുടെ ജീവിതം തകർക്കുന്നത്.
ഉദാഹരണം:
സമൂഹത്തിൽ വലിയ നിലയിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ തന്റെ മകനുമായി വരുന്നു. മകന് ഫോട്ടോഗ്രാഫിയും ഡിസൈനിങ്ങും ആണ് താല്പര്യം. എന്നാൽ അച്ഛന് അവനെ ഒരു സിവിൽ സർവീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥനാക്കണം. ഇവിടെ ഒരു കരിയർ സൂഫി ചെയ്യുന്നത് അച്ഛനുമായി ഒരു തുറന്ന സംവാദത്തിലേർപ്പെടുക എന്നതാണ്. വളരെ ബഹുമാനത്തോടെ തന്നെ ഗൈഡ് ചോദിക്കുന്നു: "താങ്കളുടെ ഈഗോയെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താനാണോ അതോ താങ്കളുടെ മകന്റെ സന്തോഷമുള്ള ജീവിതത്തിനാണോ നമ്മൾ മുൻഗണന നൽകേണ്ടത്? അവൻ സിവിൽ സർവീസിൽ കയറിയാൽ താങ്കൾക്ക് സമൂഹത്തിൽ ആളാകാം, പക്ഷെ ഉള്ളിൽ കരയുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനായി അവൻ മാറും." സ്വന്തം ഈഗോയെ മാറ്റിനിർത്തി മകനെ ഒരു സ്വതന്ത്ര വ്യക്തിയായി കാണാൻ ആ അച്ഛനെ പ്രാപ്തനാക്കുന്നത് കരിയർ സൂഫിയുടെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഇടപെടലാണ്.
5. ഇൽമും മഅ്‌‌രിഫത്തും (Ilm and Ma'rifat): അറിവും ആന്തരിക ജ്ഞാനവും:
'ഇൽമ്' എന്നാൽ പുസ്തകങ്ങളിൽ നിന്നും മറ്റും ലഭിക്കുന്ന അറിവാണ്. 'മഅ്‌രിഫത്ത്' എന്നാൽ അനുഭവങ്ങളിലൂടെയും ആന്തരികമായ ഉൾക്കാഴ്ചയിലൂടെയും ലഭിക്കുന്ന ജ്ഞാനവും. ഒരു കരിയർ ഗൈഡിന് ലോകത്തെ പുതിയ തൊഴിൽ സാധ്യതകളെക്കുറിച്ചും, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് കൊണ്ടുവരുന്ന മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും, മൈക്രോ-ക്രെഡൻഷ്യലുകളെക്കുറിച്ചും ഒക്കെ കൃത്യമായ അറിവ് (ഇൽമ്) ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്നാൽ അതിനേക്കാളുപരി, മുന്നിലിരിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വാക്കുകൾക്ക് പിന്നിലെ മൗനം വായിച്ചെടുക്കാനുള്ള ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച (മഅ്‌രിഫത്ത്) കൂടി അവർക്കുണ്ടാകണം.
ഉദാഹരണം:
ഒട്ടും സംസാരിക്കാത്ത, ഉൾവലിഞ്ഞ പ്രകൃതമുള്ള ഒരു വിദ്യാർത്ഥി. അവൾക്ക് എന്ത് പഠിക്കാനാണ് താല്പര്യം എന്ന് ചോദിച്ചാൽ അവൾ ഒന്നും മിണ്ടുന്നില്ല. സാധാരണ ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് അവളുടെ മാർക്ക് ലിസ്റ്റ് നോക്കി എന്തെങ്കിലും ഒരു കോഴ്സ് നിർദ്ദേശിച്ചു പോകും. എന്നാൽ കരിയർ സൂഫി അവളുടെ ശരീരഭാഷ, അവളുടെ താല്പര്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് മാതാപിതാക്കളോട് ചോദിച്ചറിയുന്നു. അവൾ മണിക്കൂറുകളോളും ഒരു മുറിയിൽ അടച്ചിരുന്ന് എന്തൊക്കെയോ എഴുതാറുണ്ടെന്ന് അമ്മ പറയുന്നു. ഗൈഡ് പതുക്കെ അവളുമായി ആത്മബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും, അവൾക്ക് മികച്ച ഒരു എഴുത്തുകാരിയോ കണ്ടന്റ് ക്രിയേറ്ററോ ആകാനുള്ള കഴിവുണ്ടെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. അറിവില്ലാത്തവരിലേക്ക് അറിവ് എത്തിക്കാൻ ഗൈഡിനെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് ഈ ആന്തരിക ജ്ഞാനമാണ്.
6. ഖിദ്മത്ത് (Khidmat): നിസ്വാർത്ഥ സേവനം:
സൂഫികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ മുഖമുദ്രയാണ് ഖിദ്മത്ത് അഥവാ പ്രതിഫലേച്ഛയില്ലാത്ത സേവനം. ആധുനിക കരിയർ ഗൈഡിങ് കീശ വീർപ്പിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് മോഡലായി മാറുമ്പോൾ, ഒരു കരിയർ സൂഫി ഇതിനെ ഒരു സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തമായി ഏറ്റെടുക്കുന്നു.
ഉദാഹരണം:
ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിലെ ഒരു സർക്കാർ സ്കൂളിൽ പ്ലസ് ടു കഴിഞ്ഞിറങ്ങുന്ന കുട്ടികൾക്ക് ഉപരിപഠന സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് യാതൊരു അറിവുമില്ല എന്ന് കരുതുക. ഒരു കരിയർ സൂഫി തന്റെ തിരക്കുകൾ മാറ്റിവെച്ച് അവിടെയെത്തുന്നു. അവരുമായി സംവദിക്കുന്നു. സി.യു.ഇ.ടി (CUET) പോലെയുള്ള പ്രവേശന പരീക്ഷകളെക്കുറിച്ചും, കേന്ദ്ര സർവകലാശാലകളിലെ പഠന സാധ്യതകളെക്കുറിച്ചും, സ്കോളർഷിപ്പുകളെക്കുറിച്ചും അവർക്ക് പറഞ്ഞുകൊടുന്നു. ഈ സേവനത്തിന് അദ്ദേഹം ആരിൽ നിന്നും പണം വാങ്ങുന്നില്ല. ആ ഗ്രാമത്തിലെ ഒരു നിർദ്ധന വിദ്യാർത്ഥി ഒരു കേന്ദ്ര സർവകലാശാലയിൽ പ്രവേശനം നേടുമ്പോൾ, ആ കരിയർ ഗൈഡിന് ലഭിക്കുന്ന ആത്മസംതൃപ്തി കോടികൾ കൊടുത്താൽ കിട്ടുന്നതല്ല. അതാണ് യഥാർത്ഥ 'മാധവ സേവ'.
കർമ്മം ആരാധനയാകുമ്പോൾ:
കരിയർ ഗൈഡിങ് എന്നത് കേവലം കോഴ്സുകളുടെയും കോളേജുകളുടെയും പേരുകൾ പറഞ്ഞുകൊടുക്കുന്ന ഒരു സാങ്കേതിക പ്രക്രിയയല്ല. അതൊരു കലയാണ്, ഒരു തപസ്സാണ്. വഴിതെറ്റി നിൽക്കുന്ന ഒരു മനസ്സിനെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കുക എന്നത് ഒരു ജീവൻ രക്ഷിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്. പണത്തിനോ പ്രശസ്തിക്കോ വേണ്ടി ചെയ്യുന്ന ഒന്നായി ഇത് മാറുമ്പോൾ അതിന്റെ ആത്മാവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നു.
സൂഫി ദർശനങ്ങൾ നമ്മെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നത് സ്നേഹത്തിന്റെയും സമർപ്പണത്തിന്റെയും പാതയാണ്. തന്നിലേക്ക് സഹായം തേടിയെത്തുന്ന ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയിലും ദൈവത്തിന്റെ പ്രതിരൂപം കാണാൻ ഒരു കരിയർ ഗൈഡിന് കഴിയണം. അവരുടെ സംശയങ്ങൾക്ക് ക്ഷമയോടെ മറുപടി നൽകാനും, അവരുടെ കഴിവുകേടുകളെ പരിഹസിക്കാതെ അവരെ ചേർത്തുപിടിക്കാനും കഴിയണം. അറിവിന്റെ വെളിച്ചം പകർന്നു നൽകുമ്പോൾ ഗൈഡിന്റെ മനസ്സിലെ സ്വാർത്ഥതയുടെ അഴുക്കുകൾ ഇല്ലാതാകുന്നു. പ്രവർത്തികൾ കേവലം ജോലിയല്ല, മറിച്ച് ദൈവത്തിനുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ആരാധനയാണെന്ന് (Worship through Work) അവർ തിരിച്ചറിയുന്നു.
ആധുനിക കാലത്തെ ഈ കച്ചവടവൽക്കരണത്തിനെതിരെ ഒരു നിശബ്ദ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കാൻ കരിയർ സൂഫി ചിന്തകർക്ക് മാത്രമേ സാധിക്കൂ. അവർ വാക്കുകൾ കൊണ്ട് മാത്രമല്ല, പ്രവർത്തിയിലൂടെ അത് സമൂഹത്തിന് കാണിച്ചു കൊടുക്കുന്നു. ജീവിതവിജയം എന്നാൽ പണവും പ്രതാപവുമല്ല, മറിച്ച് താൻ ചെയ്യുന്ന കർമ്മത്തിലൂടെ സമൂഹത്തിന് ലഭിക്കുന്ന നന്മയാണെന്ന് അവർ അടുത്ത തലമുറയെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. അതെ, ഇന്നത്തെ ലോകത്തിന് ഏറ്റവും ആവശ്യം യന്ത്രങ്ങളെപ്പോലെ സംസാരിക്കുന്ന കൺസൾട്ടന്റുമാരെയല്ല, മറിച്ച് ഹൃദയം കൊണ്ട് സംവദിക്കുന്ന, നിർമലമായ മനസ്സുള്ള കരിയർ സൂഫികളെയാണ്.
Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team