സ്കിൽ വിപ്ലവം @ 2047: വികസിത ഭാരതത്തിനായുള്ള നൈപുണ്യ പുനർനിർവ്വചനം

24 August 2026

സ്കിൽ വിപ്ലവം @ 2047: വികസിത ഭാരതത്തിനായുള്ള നൈപുണ്യ പുനർനിർവ്വചനം

2047-ൽ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ ശതാബ്ദി ആഘോഷിക്കുന്ന വേളയിൽ, ഭാരതത്തെ ഒരു സമ്പൂർണ്ണ വികസിത രാഷ്ട്രമായി മാറ്റിപ്രതിഷ്ഠിക്കുക എന്ന ചരിത്രപരമായ ലക്ഷ്യത്തിലേക്കാണ് നാം നീങ്ങുന്നത്. കേവലം അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെയോ സാമ്പത്തിക അക്കങ്ങളുടെയോ വളർച്ച കൊണ്ട് മാത്രം ഈ ദൗത്യം സാക്ഷാത്കരിക്കാനാവില്ല. രാജ്യത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ശക്തിയായ മാനവവിഭവശേഷിയെ പുതിയ കാലത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് തികച്ചും ശാക്തീകരിക്കുമ്പോൾ മാത്രമാണ് 'വികസിത് ഭാരത്@2047' യാഥാർത്ഥ്യമാകുന്നത്.

നീതി ആയോഗിന്റെ 'Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047' എന്ന സമഗ്ര റിപ്പോർട്ട് മുന്നോട്ടുവെക്കുന്നത്, കേവലം ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള പരമ്പരാഗത വിദ്യാഭ്യാസ രീതി അവസാനിപ്പിച്ച്, പ്രായോഗിക നൈപുണ്യങ്ങൾക്ക് (Skills) പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന വിപ്ലവകരമായ മാറ്റമാണ്.

28 വയസ്സ് മാത്രം ശരാശരി പ്രായമുള്ള, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ യുവജനശേഖരമുള്ള ഭാരതത്തിന് കയ്യിൽ ഡിഗ്രി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുള്ള തൊഴിൽരഹിതരുടെ എണ്ണം.........

Skill Revolution.pdf

Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team

Comments (0)

Write a Comment

Mujeeb Kaindar
2026-08-24

ഉമ്മറത്തെ പുതിയ വിചാരണയും അധികാരകേന്ദ്രങ്ങളുടെ വാക്കമ്പുകളും: ഒരു തലമുറയുടെ മാറ്റം

നാട്ടിൻപുറത്തെ അല്പം പഴയ ആ തറവാട്ടു വീടിന്റെ ഉമ്മറത്ത് അന്നത്തെ വൈകുന്നേരത്തെ ചർച്ച കുറച്ചുകൂടി കടുപ്പമുള്ള ഒന്നായി മാറിയിരുന്നു. മുമ്പത്തെപ്പോലെ കേവലം അച്ചടക്കമില്ലായ്മയോ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ മൊബൈൽ ഫോൺ ഉപയോഗമോ, പുതിയ സിനിമകളോ മാത്രമല്ല അവിടുത്തെ വിഷയമൊടുവിൽ എത്തിനിൽക്കുന്നത്. പത്രത്തിലെ രാഷ്ട്രീയ വാർത്തകളിലേക്കും, നഗരങ്ങളിലെ തെരുവുകളിൽ വിദ്യാർത്ഥികളും ചെറുപ്പക്കാരും നടത്തുന്ന അവകാശപ്പോരാട്ടങ്ങളിലേക്കും ചർച്ച വഴുതിവീണിരിക്കുന്നു.

വലിയച്ഛൻ പത്രത്തിന്റെ എഡിറ്റോറിയൽ പേജ് മടക്കിവെച്ചുകൊണ്ട് കട്ടികൂട്ടിയ കണ്ണട ഊരി മേശപ്പുറത്തു വെച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ മുഖത്ത് കടുത്ത അമർഷം നിഴലിച്ചിരുന്നു. പത്രത്തിലെ ഒരു വാർത്തയായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തെ പ്രകോപിപ്പിച്ചത്.

"നോക്കിയേ ഭാസ്കരാ..." വലിയച്ഛൻ ഒരല്പം ഉറക്കെത്തന്നെ പറഞ്ഞു. "ഇന്നത്തെ ഈ പിള്ളേരുടെ ഒരു പോക്ക്! ഭരണകൂടം എന്തെങ്കിലും ഒരു പുതിയ നിയമം കൊണ്ടുവന്നാൽ, അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും വികസന പദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചാൽ ഉടൻ ഇറങ്ങിക്കോളും പ്ലക്കാർഡും പിടിച്ച്. ഭരണാധികാരികളുടെ മുഖത്തുനോക്കി ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു! നാട്ടിൽ അനാവശ്യമായി ക്രമസമാധാന പ്രശ്നമുണ്ടാക്കുന്നു. ഇവറ്റകളെയൊക്കെ ആരെങ്കിലും വെറുതെ വിടുമോ? ചാനലുകളിൽ ഇവർക്ക് ശരിയായ പേരാണ് വിളിക്കുന്നത്—'ഡിമാഗി നക്സലുകൾ', 'അർബൻ നക്സലുകൾ'! നാടിന്റെ വികസനത്തിന് തുരങ്കം വെക്കുന്ന വെറും കോക്രോച്ചുകൾ (പാറ്റകൾ)!"

അടുത്തിരുന്ന വിജയനേട്ടൻ അതുകേട്ട് ഗാഢമായി തലയാട്ടി: "സത്യമാ വലിയച്ഛാ... മാധ്യമങ്ങളും അധികാരികളും പറയുന്നത് തന്നെയാണ് ശരി. ഭരണകൂടത്തിന് വികസനം കൊണ്ടുവരാൻ അറിയാം. അതിനിടയിൽ കയറി 'മനുഷ്യാവകാശം', 'പരിസ്ഥിതി' എന്നൊക്കെ പറഞ്ഞ് സമരം ചെയ്യുന്ന ഈ ജെൻ സി (Gen Z) കുട്ടികളെ അടിച്ചമർത്തുക തന്നെ വേണം. ഇവരുടെ തലയിൽ ഏതോ വിഷചിന്തകൾ കയറിയിട്ടുണ്ട്. അല്ലാതെ പിന്നെ ഒരു ലജ്ജയുമില്ലാതെ ഭരണാധികാരികളെത്തന്നെ പരസ്യമായി ചോദ്യം ചെയ്യാൻ ഇവർക്ക് ധൈര്യം വരുമോ?"

അവർ പരസ്പരം ആശ്വസിച്ചുകൊണ്ട് ആ ചെറുപ്പക്കാർക്ക് മേൽ രാജ്യദ്രോഹികളുടെയും വഞ്ചകരുടെയും ലേബലുകൾ ഒട്ടിച്ചുവെച്ചു. എന്നാൽ, ആ വാക്കുകൾ കേട്ടുകൊണ്ട് അകത്തെ ലിവിംഗ് റൂമിൽ ഇരുന്ന ഇരുപത്തിരണ്ടുകാരൻ അർജുന്റെയും എട്ടുവയസ്സുകാരൻ നിവിന്റെയും മനസ്സിൽ പുകഞ്ഞത് വെറുപ്പായിരുന്നില്ല, മറിച്ച് സങ്കടവും അതിലേറെ വലിയൊരു ബോധ്യവുമായിരുന്നു.

അധികാരത്തിന്റെ ഭയവും ലേബലുകളുടെ രാഷ്ട്രീയവും:

ചരിത്രത്തിലുടനീളം അധികാരത്തിൽ ഇരിക്കുന്ന ഭരണകൂടങ്ങൾ തങ്ങളുടെ അരുതായ്മകളെയും അഴിമതികളെയും അനാസ്ഥകളെയും ചോദ്യം ചെയ്യുന്നവരെ നേരിടാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള ആയുധമാണ് 'ലേബലിംഗ്' (Labeling) അഥവാ മുദ്രകുത്തൽ.

എപ്പോഴൊക്കെ ഒരു ചെറുപ്പക്കാരൻ താൻ ജീവിക്കുന്ന നാട്ടിലെ കാട് വെട്ടിത്തെളിക്കുന്നതിനെതിരെ ശബ്ദമുയർത്തുന്നുവോ, എപ്പോഴൊക്കെ ഒരു വിദ്യാർത്ഥി സർവ്വകലാശാലകളിലെ അഴിമതികൾക്കെതിരെ പോസ്റ്ററൊട്ടിക്കുന്നുവോ, എപ്പോഴൊക്കെ ഭരണകൂടത്തിന്റെ വിദ്വേഷ രാഷ്ട്രീയത്തിനെതിരെ ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റ് ഉയരുന്നുവോ—അപ്പോഴൊക്കെ ഭരണകൂടവും അവരുടെ അനുകൂലികളും ആ കുട്ടികളെ ഭയക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഇതിന് കൃത്യമായ കാരണങ്ങളുണ്ട്:

കക്ഷിരാഷ്ട്രീയത്തിനതീതമായ നിലപാടുകൾ: പഴയ തലമുറയെപ്പോലെ ഏതെങ്കിലും രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിയുടെ കൊടിയുടെ നിറം നോക്കി അന്ധമായി അടിമപ്പണി ചെയ്യുന്നവരല്ല ഇന്നത്തെ ജെൻ സിയും ജെൻ ആൽഫയും. അവർ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളുടെ ലാഭനഷ്ടങ്ങളെ മുൻനിർത്തിയല്ല, മറിച്ച് സാർവ്വത്രികമായ മനുഷ്യത്വത്തെയും നീതിയെയും ഭരണഘടനാ മൂല്യങ്ങളെയും മുൻനിർത്തിയാണ്.

അധികാരത്തോടുള്ള നിർഭയത്വം: അവർ ചോദിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതവും എന്നാൽ മൂർച്ചയേറിയതുമായ ചോദ്യങ്ങളാണ്: "എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കുടിവെള്ളത്തിൽ രാസമാലിന്യം കലർത്തുന്നത്?", "എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട മനുഷ്യരുടെ വീടുകൾ ബുൾഡോസർ വെച്ച് തകർക്കുന്നത്?", "എന്തിനാണ് നിങ്ങൾ അഭിപ്രായ സ്വാതന്ത്ര്യം കവർന്നെടുക്കുന്നത്?"

ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് കൃത്യവും സത്യസന്ധവുമായ ഉത്തരങ്ങൾ നൽകാൻ ഭരണകൂടങ്ങൾക്ക് സാധിക്കാതിരിക്കുമ്പോൾ, അവർ എളുപ്പവഴി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ആ കുട്ടികളെ 'ഡിമാഗി നക്സൽ' എന്നും, രാജ്യദ്രോഹികളെന്നും, ഉപദ്രവകാരികളായ 'പാറ്റകൾ' എന്നും വിളിച്ചു അധിക്ഷേപിക്കുന്നു. സമൂഹത്തിന്റെ കണ്ണിൽ അവരെ ക്രിമിനലുകളായി ചിത്രീകരിച്ച്, അവർ ഉയർത്തുന്ന ചോദ്യങ്ങളുടെ പ്രസക്തി ഇല്ലാതാക്കാനാണ് ഭരണകൂടങ്ങൾ എക്കാലത്തും ശ്രമിക്കുന്നത്.

'പാറ്റ' എന്ന അധിക്ഷേപവും പ്രതിരോധത്തിന്റെ അതിജീവനവും:

ഏതൊരു അടിച്ചമർത്തൽ ഭരണകൂടവും തങ്ങളുടെ എതിരാളികളെ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് നടത്തുന്ന മാനസികമായ നീക്കമാണ് 'ഡിഹ്യൂമനൈസേഷൻ' (Dehumanization)—മനുഷ്യരെ മനുഷ്യരല്ലാതാക്കി ചിത്രീകരിക്കുക. ഒരു കൂട്ടം മനുഷ്യരെ 'പാറ്റകൾ' എന്ന് വിളിക്കുമ്പോൾ, അവരെ ചവിട്ടിമെതിക്കുന്നതിലും, അവരുടെമേൽ കണ്ണീർവാതകം പ്രയോഗിക്കുന്നതിലും ജനങ്ങൾക്ക് കുറ്റബോധം തോന്നാതാകുന്നു. റുവാണ്ടൻ വംശഹത്യയിലടക്കം ചരിത്രം കണ്ട ഏറ്റവും ക്രൂരമായ ഈ തന്ത്രമാണ് ഇന്ന് പല പേരുകളിൽ ആവർത്തിക്കപ്പെടുന്നത്.

എന്നാൽ, ആ അധിക്ഷേപത്തിനുള്ളിൽത്തന്നെ വലിയൊരു ശാസ്ത്രീയ സത്യവും പ്രതിരോധത്തിന്റെ അടയാളവുമുണ്ട്!

പാറ്റകൾ എന്ന ജീവിവർഗ്ഗം ഭൂമിയിലെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രതിസന്ധികളെയും, ആണവവികിരണങ്ങളെപ്പോലും അതിജീവിച്ച് നിലനിൽക്കുന്ന ഒന്നാണ്. എത്രമാത്രം അടിച്ചമർത്തപ്പെട്ടാലും, എത്ര നിശ്ശബ്ദരാക്കപ്പെട്ടാലും, സത്യത്തിന് വേണ്ടിയുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന ചെറുപ്പക്കാരുടെ പ്രതിരോധവീര്യം അതുപോലെ നിലനിൽക്കും! അവരുടെ ആശയങ്ങളെ പോലീസിന്റെ ലാത്തികൊണ്ടോ, ലേബലുകൾ കൊണ്ടോ എന്നെന്നേക്കുമായി ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയില്ല.

ഡിജിറ്റൽ യുഗത്തിലെ ജനകീയ വിപ്ലവങ്ങൾ:

പുതിയ തലമുറ തങ്ങളുടെ പ്രതിഷേധങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നത് പണ്ടത്തെ രീതിയിലല്ല. തെരുവിലെ പ്രകടനങ്ങൾക്ക് ഒപ്പം തന്നെ അതിവിപുലമായ ഡിജിറ്റൽ ലോകത്തും അവർ ഭരണകൂടങ്ങളുടെ ഉറക്കം കെടുത്തുന്നു:

മീമുകളും നർമ്മവും ആയുധമാക്കുമ്പോൾ: എത്ര ശക്തനായ ഭരണാധികാരിയാണെങ്കിലും, അവന്റെ അഹങ്കാരത്തെയും അജ്ഞതയെയും പൊളിച്ചുകാട്ടാൻ ഒരു കുഞ്ഞു മീമിന് (Meme) സാധിക്കുമെന്ന് ഇവർ തെളിയിച്ചു. അധികാരം നിർമ്മിച്ചെടുക്കുന്ന വ്യാജ ഭയങ്ങളെ നർമ്മം കൊണ്ടും പരിഹാസം കൊണ്ടും ഇവർ ചിരിച്ചു തള്ളുന്നു.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെയുള്ള ആഗോള ഐക്യദാർഢ്യം: ലോകത്തിന്റെ ഏത് കോണിൽ ഒരു ഭരണകൂടം ജനങ്ങളെ ഉപദ്രവിച്ചാലും, നിമിഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ആ സന്ദേശം വിദ്യാർത്ഥികൾ വഴി ലോകമെമ്പാടും പടരുന്നു. ഡിജിറ്റൽ ക്യാമ്പയിനുകളിലൂടെ അവർ ആഗോള തലത്തിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു.
വ്യാജ പ്രചാരണങ്ങളെ പൊളിച്ചടുക്കൽ: ഭരണകൂടങ്ങൾ അഴിച്ചുവിടുന്ന ഐടി സെൽ വ്യാജ വാർത്തകളെയും (Fake news) മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഫാക്ട്-ചെക്ക് (Fact check) ചെയ്ത് ജനങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ തുറന്നുകാട്ടാൻ ഈ കുട്ടികളുടെ ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയ്ക്ക് സാധിക്കുന്നു.

ഇവരെ വിലയ്ക്കുവാങ്ങാൻ കഴിയില്ല എന്നതും, ഭീഷണിപ്പെടുത്തി നിശ്ശബ്ദരാക്കാനാകില്ല എന്നതുമാണ് അധികാരകേന്ദ്രങ്ങളെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഭയപ്പെടുത്തുന്നത്.

അർജുന്റെ മറുപടിയും അപ്പുവിന്റെ നിഷ്കളങ്ക ചോദ്യവും:

ഉമ്മറത്തെ സംസാരം അതിരു കടന്നപ്പോൾ അർജുൻ പതുക്കെ മുറിയിൽ നിന്ന് പുറത്തേക്ക് വന്നു. അവന്റെ പിറകെ അനിയൻ നിവിനും. അർജുൻ വളരെ ശാന്തനായി വലിയച്ഛന്റെയും അമ്മാവന്റെയും മുന്നിൽ വന്നുനിന്നു.

"വലിയച്ഛാ..." അവൻ വിനയത്തോടെ പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾ എന്നെയും എന്റെ കൂട്ടുകാരെയും 'ഡിമാഗി നക്സലുകൾ' എന്ന് വിളിച്ചോളൂ. പക്ഷേ, ഞങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്തതെന്ന് നിങ്ങൾ ഒന്നോർത്തു നോക്കിയിട്ടുണ്ടോ? കഴിഞ്ഞ മാസം നമ്മുടെ ടൗണിൽ പാവപ്പെട്ടവരുടെ കുടിലുകൾ ഒഴിപ്പിച്ചു ഒരു വൻകിട കമ്പനിക്ക് മാൾ പണിയാൻ സ്ഥലം നൽകിയപ്പോൾ അതിനെതിരെ തെരുവിൽ സമരം ചെയ്തത് ഞങ്ങളാണ്. അതിൽ പങ്കെടുത്ത എന്റെ കൂട്ടുകാരൻ റാഹിളിന്റെ തലയ്ക്കാണ് പോലീസിന്റെ ലാത്തിയടിയേറ്റത്. അവൻ നക്സലായതുകൊണ്ടാണോ സമരം ചെയ്തത്? അല്ല! ആ കുടിലുകളിൽ ജീവിച്ചിരുന്ന കുഞ്ഞുങ്ങൾക്ക് തലചായ്ക്കാൻ ഒരിടമില്ലാതാകും എന്നതുകൊണ്ട് മാത്രമാണ്."

വലിയച്ഛൻ മറുപടി പറയാൻ തുനിഞ്ഞെങ്കിലും അർജുൻ തുടർന്നു:

"ഞങ്ങൾ ഭരണകൂടത്തിന് എതിരല്ല വലിയച്ഛാ. പക്ഷേ ഭരണകൂടം എന്നത് ജനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്, അല്ലാതെ കുറച്ചു കോർപ്പറേറ്റുകൾക്കും നേതാക്കന്മാർക്കും വേണ്ടിയുള്ളതല്ല എന്ന് ഉറക്കെ പറയാൻ ഞങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നില്ല. അതിനെ നിങ്ങൾ രാജ്യദ്രോഹം എന്ന് വിളിച്ചാൽ, ഞങ്ങൾ ആ പേര് സന്തോഷത്തോടെ സ്വീകരിക്കാം. കാരണം, സത്യം പറയുന്നതും പാവപ്പെട്ടവന്റെ കൂടെ നിൽക്കുന്നതുമാണ് ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും വലിയ രാജ്യസ്നേഹം!"

അതിനിടയിൽ എട്ടുവയസ്സുകാരൻ നിവിൻ ടാബ്ലെറ്റിലെ ഒരു ഫോട്ടോ കാണിച്ചുകൊണ്ട് വലിയച്ഛനോട് ചോദിച്ചു: "വലിയച്ഛാ... കഴിഞ്ഞ ദിവസം ടിവിയിൽ കണ്ടില്ലേ, പ്രകൃതി നശിക്കരുത് എന്ന് പറഞ്ഞ് ബോർഡ് പിടിച്ചുനിന്ന ഒരു ചേച്ചിയെ പോലീസ് പിടിച്ചുകൊണ്ടുപോയത്? അതാണോ 'പാറ്റ'? അങ്ങനെയെങ്കിൽ നല്ല കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നവരെയാണോ എല്ലാവരും അങ്ങനെ വിളിക്കുന്നത്? അങ്ങനെയെങ്കിൽ എനിക്കും വലുതാകുമ്പോൾ ആ ചേച്ചിയെപ്പോലെ ആകണം!"

ആ എട്ടുവയസ്സുകാരന്റെ വാക്കുകൾ കേട്ട് ഉമ്മറത്തു നിന്ന വലിയച്ഛന്റെയും അമ്മാവന്റെയും നാക്കുകൾ വടമാടിപ്പോയി. ഒരു കുഞ്ഞിന്റെ നിഷ്കളങ്കമായ ചോദ്യത്തിന് മുന്നിൽ അവരുടെ പതിറ്റാണ്ടുകളായുള്ള രാഷ്ട്രീയ വിദ്വേഷങ്ങൾക്കും മുൻവിധികളോടെയുള്ള ലേബലുകൾക്കും മറുപടിയില്ലാതായി.

തീപ്പൊരികളെ തിരിച്ചറിയുക, അടിച്ചമർത്തലല്ല പരിഹാരം:

ഇവിടെയാണ് സമൂഹവും ഭരണകൂടങ്ങളും അടിയന്തരമായി മനസ്സിലാക്കേണ്ട വലിയൊരു വസ്തുതയുള്ളത്. വിമർശനങ്ങളെയും സന്ദേഹങ്ങളെയും ശത്രുതയോടെ കാണുന്ന ഭരണകൂടങ്ങൾ ചരിത്രത്തിൽ തകരുക മാത്രമേ ചെയ്തിട്ടുള്ളൂ. ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന ഒരു തലമുറയാണ് ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ സമ്പത്ത്!

അത് അരാജകത്വമല്ല, വിവേകമാണ്: ചെറുപ്പക്കാർ ഭരണകൂടത്തിനെതിരെ സംസാരിക്കുമ്പോൾ അതിനെ ക്രമസമാധാന പ്രശ്നമായി കാണരുത്. അവർ വികസനത്തിന് എതിരല്ല, മറിച്ച് മനുഷ്യനെയും പ്രകൃതിയെയും കൊന്നൊടുക്കിക്കൊണ്ടുള്ള കപട വികസനത്തിന് എതിരാണ്.
ശബ്ദങ്ങളെ കേൾക്കുക: അവരെ ജയിലിലടക്കാനും മുദ്രകുത്താനും ശ്രമിക്കുന്നതിന് പകരം, അവർ ഉയർത്തുന്ന ചോദ്യങ്ങളെ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുക. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ അസ്വസ്ഥരാകുന്നത് എന്ന് ആത്മപരിശോധന നടത്തുക.
ആ ഊർജ്ജത്തെ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുക: ഈ കുട്ടികളുടെ കൈവശമുള്ളത് അപാരമായ ഊർജ്ജവും, സാങ്കേതികവിദ്യയിലുള്ള അറിവും, തികഞ്ഞ ധാർമ്മികതയുമാണ്. ഈ ഊർജ്ജത്തെ അടിച്ചമർത്തി ഇല്ലാതാക്കാൻ നോക്കിയാൽ അത് വലിയ സ്ഫോടനങ്ങളിലേക്ക് വഴിമാറും. പകരം, ആ ഊർജ്ജത്തെ രാജ്യത്തിന്റെ നന്മയ്ക്കായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുകയാണ് വേണ്ടത്.

ഒരു പുതിയ പുലരിയിലേക്ക്...:

അന്ന് രാത്രി ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ നേരത്ത് തറവാട്ടു വീട്ടിലെ അന്തരീക്ഷം തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു. വലിയച്ഛൻ പതുക്കെ അർജുന്റെ അരികിലേക്ക് വന്നു. അവന്റെ തലയിൽ കൈവെച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു:

"ടാ... ഞങ്ങൾ പഴയകാലത്തിന്റെ ചിന്തകളിൽ ജീവിക്കുന്നവരാണ്. അധികാരത്തിലിരിക്കുന്നവർ പറയുന്നത് മുഴുവൻ സത്യമാണെന്ന് വിശ്വസിച്ചു ശീലിച്ചവർ. പക്ഷേ, ഇന്ന് നീയും അപ്പുവും പറഞ്ഞപ്പോഴാണ് ഞാൻ ചിന്തിച്ചത്... ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചില്ലെങ്കിൽ അധികാരത്തിലിരിക്കുന്നവർ നമ്മളെ അടിമകളാക്കും, അല്ലേ? നിങ്ങളുടെ ആ ധൈര്യത്തെ ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ വൈകിപ്പോയി."

അർജുൻ പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് വലിയച്ഛന്റെ കൈകൾ ചേർത്തുപിടിച്ചു.

പുതിയ തലമുറ ഭരണകൂടങ്ങളുടെ ശത്രുക്കളല്ല; അവർ മാറ്റത്തിന്റെ പ്രവാചകന്മാരാണ്. അവരെ അധിക്ഷേപിക്കുന്നത് സ്വന്തം ഭാവിക്ക് നേരെ കണ്ണടയ്ക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്. അവർ ഉയർത്തുന്ന ശബ്ദത്തിന് പിന്നിലെ ആത്മാർത്ഥതയെയും, അവരുടെ മനസ്സിലെ സ്നേഹത്തെയും തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, അവരെ കേൾക്കാനും അവരുടെ ചോദ്യങ്ങളെ സ്വീകരിക്കാനും സമൂഹം തയ്യാറാകുമ്പോൾ മാത്രമാണ് ഏതൊരു നാടും യഥാർത്ഥ ജനാധിപത്യത്തിലേക്ക് നടന്നു കയറുന്നത്. അവരുടെ ചെറിയ പ്രതിഷേധങ്ങൾ നാളത്തെ ലോകത്ത് വലിയൊരു ശാന്തിയുടെയും സമാധാനത്തിന്റെയും വെളിച്ചമായി മാറുമെന്ന കാര്യത്തിൽ യാതൊരു സംശയവുമില്ല!

Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team

View Details View Details

Mujeeb Kaindar
2026-08-24

നിർമിതബുദ്ധിയുടെ കാലത്ത് പരമ്പരാഗത കോഴ്സുകൾ പഴഞ്ചനായോ?

വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലും തൊഴിൽ രംഗത്തും ഇന്ന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു വിഷയമാണ് നിർമിതബുദ്ധി അഥവാ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (Artificial Intelligence - AI). ചാറ്റ് ജി.പി.ടി (ChatGPT), ജെമിനി (Gemini) തുടങ്ങിയ ജനറേറ്റീവ് എ.ഐ ടൂളുകളുടെ വരവോടെ, ലോകം ഇന്നുവരെ കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത വിധത്തിലുള്ള വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്കാണ് നാം സാക്ഷ്യം വഹിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. ഈ ഒരു പശ്ചാത്തലത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥികളും, പ്രത്യേകിച്ച് അവരുടെ രക്ഷിതാക്കളും വലിയൊരു ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്. "കാലത്തിനൊപ്പം മാറാത്ത കോഴ്‌സുകൾക്കോ, അതോ കാലത്തിനൊപ്പം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന കോഴ്‌സുകൾക്കോ നിർമിതബുദ്ധിയുടെ കടന്നുകയറ്റകാലത്ത് കൂടുതൽ പ്രസക്തി?" എന്നതാണീ ചോദ്യം.

പണ്ടൊക്കെ മികച്ച മാർക്ക് കിട്ടുന്ന കുട്ടികൾ നേരെ എം.ബി.ബി.എസിനോ (MBBS) എഞ്ചിനീയറിങ്ങിനോ പോകുകയായിരുന്നു പതിവ്. എന്നാൽ ഇന്ന്, പ്ലസ്ടു കഴിയുന്ന കുട്ടികളോട് ചോദിച്ചാൽ അവർക്ക് ഡാറ്റാ സയൻസ്, സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് തുടങ്ങിയ 'ന്യൂ ജെൻ' കോഴ്സുകൾ പഠിക്കാനാണ് താല്പര്യം. കൺവെൻഷനൽ എഞ്ചിനീയറിങ് കോഴ്‌സുകളും മെഡിക്കൽ കോഴ്‌സുകളും പഴയ കോഴ്‌സുകൾ അല്ലേയെന്ന ചോദ്യങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായും ഉയർന്നുവരുന്നുണ്ട്. ഈ വിഷയത്തെ നമുക്കൊന്ന് വിശകലനം ചെയ്ത് നോക്കാം.

1. പരമ്പരാഗത കോഴ്‌സുകൾ (Conventional Courses) ശരിക്കും 'പഴഞ്ചൻ' ആകുന്നുണ്ടോ?:

ഒറ്റവാക്കിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇല്ല. മനുഷ്യരാശി ഉള്ള കാലത്തോളം അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങളായ ആരോഗ്യം, പാർപ്പിടം, ഭക്ഷണം, ഗതാഗതം എന്നിവയ്ക്ക് മാറ്റം വരുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഈ മേഖലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരമ്പരാഗത കോഴ്സുകൾക്ക് ഒരിക്കലും പ്രസക്തി നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. എന്നാൽ, ഈ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 'രീതികൾ' (Methods of working) പൂർണ്ണമായും മാറുകയാണ്.

മെഡിക്കൽ രംഗത്തെ മാറ്റങ്ങൾ::

ഒരു ഡോക്ടർക്ക് പകരക്കാരനായി എ.ഐ മാറുമോ എന്നൊരു ഭയം പലർക്കുമുണ്ട്. നിർമിതബുദ്ധി എത്രയൊക്കെ വികസിച്ചാലും, ഒരു രോഗിയുടെ കണ്ണിൽ നോക്കി ആശ്വാസവാക്കുകൾ പറയാനോ, മനുഷ്യസഹജമായ സഹാനുഭൂതിയോടെ (Empathy) അവരെ ചേർത്തുപിടിക്കാനോ ഒരു യന്ത്രത്തിനും സാധിക്കില്ല. മനുഷ്യന്റെ ശരീരഘടനയിൽ വ്യത്യാസങ്ങൾ വരുന്നില്ല എന്നതിനാൽ അനാട്ടമിയും ഫിസിയോളജിയുമൊക്കെ പഴയതുപോലെ തന്നെ പഠിക്കണം. എന്നാൽ വ്യത്യാസം വരുന്നത് രോഗനിർണ്ണയത്തിലാണ് (Diagnosis).

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു എം.ആർ.ഐ (MRI) സ്കാനോ എക്സ്-റേയോ പരിശോധിച്ച് ക്യാൻസർ സെല്ലുകളെ കണ്ടെത്താൻ ഒരു സാധാരണ ഡോക്ടർ എടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ സമയം കൊണ്ട്, കൂടുതൽ കൃത്യതയോടെ നിർമിതബുദ്ധിക്ക് സാധിച്ചേക്കാം. ഇവിടെ, ഡോക്ടർമാരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. പകരം, "എ.ഐ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അറിയാവുന്ന ഡോക്ടർമാർ, അതറിയാത്ത ഡോക്ടർമാരെ പിന്തള്ളും" എന്നതാണ് സത്യം. മെഡിക്കൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ തങ്ങളുടെ പരമ്പരാഗത പഠനത്തിനൊപ്പം പുതിയ മെഡിക്കൽ സാങ്കേതികവിദ്യകളും റോബോട്ടിക് സർജറി പോലുള്ള സംവിധാനങ്ങളും പരിചയപ്പെടേണ്ടത് അനിവാര്യമായി മാറുന്നു.

എഞ്ചിനീയറിംഗ് രംഗവും 'സ്മാർട്ട് എഞ്ചിനീയറും'::

സിവിൽ, മെക്കാനിക്കൽ, ഇലക്ട്രിക്കൽ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന എഞ്ചിനീയറിംഗ് ശാഖകൾ (Core Engineering Branches) മരിച്ചുപോയി എന്ന് ചിന്തിക്കുന്നത് വലിയ മണ്ടത്തരമാണ്. നമുക്ക് ജീവിക്കാൻ കെട്ടിടങ്ങൾ വേണം, പാലങ്ങൾ വേണം, വാഹനങ്ങൾ വേണം. ഇവയൊക്കെ നിർമ്മിക്കാൻ സിവിൽ, മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ കൂടിയേ തീരൂ. എ.ഐ വന്ന് സ്വയം ഇഷ്ടിക വെച്ച് വീടുണ്ടാക്കില്ലല്ലോ!

പക്ഷേ, പഴയതുപോലെ വലിയ ഡ്രോയിങ് ബോർഡിൽ പ്ലാൻ വരയ്ക്കുന്ന സിവിൽ എഞ്ചിനീയർക്ക് ഇന്ന് വലിയ ഡിമാൻഡ് ഉണ്ടാവില്ല. നിർമിതബുദ്ധിയുടെ સહായത്തോടെ, ഒരു കെട്ടിടത്തിന്റെ ഡിസൈൻ ഏറ്റവും മനോഹരമായും, പ്രകൃതിദുരന്തങ്ങളെ അതിജീവിക്കുന്ന തരത്തിലും, ചെലവ് കുറഞ്ഞ രീതിയിലും സെക്കൻഡുകൾക്കുള്ളിൽ തയ്യാറാക്കാൻ ഇന്ന് സാധിക്കും. അതായത്, ഒരു സാധാരണ എഞ്ചിനീയർ എന്നതിലുപരി, പുതിയ കാലത്തിന്റെ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ അനായാസം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു 'സ്മാർട്ട് എഞ്ചിനീയർ' (Smart Engineer) ആയി ഇന്നത്തെ വിദ്യാർത്ഥികൾ മാറേണ്ടതുണ്ട്. ഐ.ഒ.ടി (Internet of Things), ത്രിഡി പ്രിന്റിംഗ് (3D Printing), സ്മാർട്ട് മെറ്റീരിയൽസ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള ഒരു മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയർക്ക് കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് വലിയ ഡിമാൻഡാണ്. പരമ്പരാഗത കോഴ്സ് തെരഞ്ഞെടുത്താലും, അതിനെ പുതിയ കാലത്തെ സ്കില്ലുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയണം.

2. മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന കോഴ്‌സുകളും അതിലെ വെല്ലുവിളികളും:

കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ്, ഡാറ്റാ സയൻസ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ്, റോബോട്ടിക്സ് തുടങ്ങിയവയാണ് കാലത്തിനൊപ്പം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന കോഴ്സുകൾ. ഇവയ്ക്ക് ഇന്ന് വലിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ട് എന്നത് സത്യം തന്നെ. എന്നാൽ ഈ കോഴ്സുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ചില വലിയ വെല്ലുവിളികളുണ്ട്.

സിലബസും വ്യവസായവും തമ്മിലുള്ള അകലം (Syllabus-Industry Gap)::

സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഇന്ന് മണിക്കൂറുകൾ വെച്ചാണ് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ ബി.ടെക് കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസോ എ.ഐ കോഴ്സോ ഒന്നാം വർഷം പഠിച്ചു തുടങ്ങുമ്പോൾ ഉള്ള ടെക്നോളജിയായിരിക്കില്ല നാലാം വർഷം പഠിച്ചിറങ്ങുമ്പോൾ ലോകത്ത് നിലനിൽക്കുന്നത്. നമ്മുടെ യൂണിവേഴ്സിറ്റികളിലെ സിലബസുകൾക്ക് ഈ വേഗതയ്ക്കൊപ്പം മാറാൻ സാധിക്കാറില്ല. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, ക്ലാസ്സ്മുറികളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന അറിവുകൊണ്ട് മാത്രം ഐ.ടി മേഖലയിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കാൻ കഴിയില്ല.

ഇവിടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വേണ്ടത് 'പഠിക്കാനുള്ള കഴിവാണ്' (Learnability). നിരന്തരം പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുക (Learn), പഴയതും ഔട്ട്‌ഡേറ്റഡ് ആയതുമായ കാര്യങ്ങൾ മറക്കുക അഥവാ ഉപേക്ഷിക്കുക (Unlearn), പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ വീണ്ടും പഠിക്കുക (Relearn) - ഇതൊരു ജീവിതചര്യയായി മാറ്റാൻ കഴിയുന്നവർക്ക് മാത്രമേ ഈ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന കോഴ്സുകൾ ഗുണം ചെയ്യൂ.

3. ഡിഗ്രിയല്ല, സ്കില്ലാണ് താരം: നൈപുണ്യാധിഷ്ഠിത നിയമനങ്ങൾ (Skill-Based Hiring):

ലോകത്തെ വമ്പൻ കമ്പനികളായ ഗൂഗിൾ, ആപ്പിൾ, ഐ.ബി.എം തുടങ്ങിയവരൊക്കെ തങ്ങളുടെ പല തസ്തികകളിലേക്കും അടിസ്ഥാന യോഗ്യതയായി ഒരു 'ഡിഗ്രി' വേണമെന്ന നിബന്ധന എടുത്തുമാറ്റിക്കഴിഞ്ഞു. നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉണ്ട് എന്നതിനേക്കാൾ, നിങ്ങൾക്ക് 'എന്ത് ചെയ്യാൻ അറിയാം' എന്നതിനാണ് ഇന്ന് കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുകൾ മുൻഗണന നൽകുന്നത്. ഈ മാറ്റത്തെയാണ് നൈപുണ്യാധിഷ്ഠിത നിയമനങ്ങൾ അഥവാ സ്കിൽ ബേസ്ഡ് ഹയറിംഗ് എന്ന് വിളിക്കുന്നത്.

ഇവിടെയാണ് പരമ്പരാഗത ഡിഗ്രി കേന്ദ്രീകൃത വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിൽ നിന്നും നാം മാറി ചിന്തിക്കേണ്ടത്. വെറുമൊരു ബിരുദം കൊണ്ട് മാത്രം ഇന്ന് ജോലി കിട്ടില്ല. നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന പഠനത്തിനൊപ്പം ചെറിയ ചെറിയ സ്കില്ലുകൾ സ്വന്തമാക്കണം. ഇതിനായി മൈക്രോ-ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ (Micro-credentials) വളരെയധികം സഹായിക്കും.

ഉദാഹരണത്തിന്, ബി.കോം പഠിക്കുന്ന ഒരു വിദ്യാർത്ഥി, ആ മൂന്ന് വർഷം കൊണ്ട് പഠനം മാത്രം നടത്തി പുറത്തിറങ്ങിയാൽ അയാൾ വെറുമൊരു ബിരുദധാരി മാത്രമാണ്. എന്നാൽ പഠനത്തോടൊപ്പം ഫിനാൻഷ്യൽ മോഡലിങ്ങിലോ, ടാലിയിലോ, അല്ലെങ്കിൽ എക്സൽ ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഡാറ്റാ അനാലിറ്റിക്സിലോ ചെറിയ ഷോർട്ട് ടേം സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ (Micro-credentials) എടുത്താൽ, ആ വിദ്യാർത്ഥിയുടെ പ്രൊഫൈൽ പൂർണ്ണമായും മാറും. അതുപോലെ തന്നെ സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് പഠിക്കുന്ന കുട്ടി സസ്റ്റെയിനബിൾ ആർക്കിടെക്ചറിലോ, പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെന്റിലോ ഇത്തരം മൈക്രോ-ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ നേടുന്നത് ജോലിസാധ്യതകൾ പതിന്മടങ്ങ് വർദ്ധിപ്പിക്കും.

4. പുതിയ തലമുറയുടെ ചിന്താഗതികൾ: Gen Z ഉം Gen ആൽഫയും:

ഇന്നത്തെ വിദ്യാർത്ഥികളായ ജനറേഷൻ ഇസെഡ് (Generation Z), അതിനുശേഷമുള്ള ജനറേഷൻ ആൽഫ (Generation Alpha) എന്നിവരുടെ കരിയർ സങ്കൽപ്പങ്ങൾ പഴയ തലമുറയിൽ നിന്നും വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഒരൊറ്റ കമ്പനിയിൽ, രാവിലെ ഒമ്പത് മുതൽ വൈകിട്ട് അഞ്ചു വരെ ജോലി ചെയ്ത് റിട്ടയർ ചെയ്യുന്ന ആ പഴയ സിസ്റ്റത്തോട് ഇവർക്ക് വലിയ താല്പര്യമില്ല. സ്വാതന്ത്ര്യവും, ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റിയും, വർക്ക്-ലൈഫ് ബാലൻസുമാണ് ഇവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്.

അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഈ തലമുറയ്ക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒന്നാണ് പോർട്ട്‌ഫോളിയോ കരിയറുകൾ (Portfolio Careers). ഒരൊറ്റ ഫുൾ-ടൈം ജോലിക്ക് പകരം, തങ്ങളുടെ വ്യത്യസ്തമായ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒന്നിലധികം മേഖലകളിൽ ഒരേസമയം പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതിയാണിത്. ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർ ഒരേസമയം ഒരു സ്വതന്ത്ര ഡാറ്റാ കൺസൾട്ടന്റ് ആകുകയും, വീക്കെൻഡുകളിൽ ഒരു ഡിജിറ്റൽ കണ്ടന്റ് ക്രിയേറ്റർ ആകുകയും, ചിലപ്പോൾ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ഫ്രീലാൻസ് അഡ്വൈസർ ആകുകയും ചെയ്യുന്ന അവസ്ഥ ചിന്തിച്ചു നോക്കൂ. പുതിയ കാലത്തെ സ്കില്ലുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഒരു പരമ്പരാഗത കോഴ്സ് പഠിച്ചവർക്കും ഇത്തരം വൈവിധ്യമാർന്ന പോർട്ട്‌ഫോളിയോ കരിയറുകൾ പടുത്തുയർത്താൻ സാധിക്കും. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ മാനസിക സമ്മർദ്ദങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും, കരിയറിലെ ആധുനിക അനിശ്ചിതത്വങ്ങളെ (Career Anxieties) മറികടക്കാനും ഇത് വലിയൊരു പരിഹാരമാണ്.

5. അഡ്മിഷൻ കടമ്പകളും രക്ഷിതാക്കളുടെ തീരുമാനങ്ങളും:

ഏത് കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കണം എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് പോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണ് അഡ്മിഷൻ പ്രക്രിയകൾ കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കുക എന്നത്. ഇന്ത്യയിലെയും ഗൾഫ് മേഖലയിലെയും സീറ്റ് മാട്രിക്സുകളും എൻട്രൻസ് പരീക്ഷകളുടെ ഘടനയും ദിനംപ്രതി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

നാട്ടിലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് അഡ്മിഷനുകൾക്ക് KEAM (Kerala Engineering Architecture Medical) പ്രവേശന പരീക്ഷയും, രാജ്യത്തെ പ്രമുഖ എൻ.ഐ.ടികളിലേക്കും (NITs) ഐ.ഐ.ഐ.ടികളിലേക്കുമുള്ള (IIITs) പ്രവേശനത്തിന് CSAB (Central Seat Allocation Board) പോലെയുള്ള സംവിധാനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, രക്ഷിതാക്കൾക്ക് പലപ്പോഴും ഇതിന്റെ സാങ്കേതിക വശങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ടാകാറില്ല.

പ്രത്യേകിച്ച് വിദേശത്തോ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസി രക്ഷിതാക്കൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഒരു പ്രധാന കാര്യമുണ്ട്. അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ പഠിക്കുന്ന കുട്ടികൾക്കും പ്രവാസികളുടെ മക്കൾക്കും ഇന്ത്യയിലെ പ്രീമിയർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിൽ അഡ്മിഷൻ നേടാൻ പ്രത്യേകം സ്കീമുകളുണ്ട്. ഇത്തരം ഇന്റർനാഷണൽ സീറ്റ് അലോക്കേഷനുകൾ പ്രധാനമായും നടക്കുന്നത് DASA (Direct Admission of Students Abroad) സ്കീം വഴിയാണ്. CSAB കൗൺസലിങ്ങിനൊപ്പമാണത്. പലപ്പോഴും വിവരമില്ലായ്മ കാരണം ജോസ (JoSAA - Joint Seat Allocation Authority) വഴി മാത്രമാണ് പ്രവേശനം എന്ന് തെറ്റിദ്ധരിച്ച്, പ്രവാസികൾക്ക് ലഭിക്കേണ്ട ഈ വലിയ അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നവരുണ്ട്. കൃത്യമായ കരിയർ ഗൈഡൻസ് ഇത്തരം അബദ്ധങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും.

6. വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ പ്രായോഗിക ഉപയോഗം:

എ.ഐ എന്നത് തൊഴിൽ കളയുന്ന ഒരു വില്ലനല്ല, മറിച്ച് നമ്മുടെ സമയം ലാഭിക്കാനും കാര്യക്ഷമത കൂട്ടാനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു സഹായിയാണ്. പുതിയ കാലത്തെ വിദ്യാർത്ഥികൾ തങ്ങളുടെ പഠനപ്രക്രിയയിൽ തന്നെ ഈ മാറ്റം കൊണ്ടുവരണം.

ഒരു അസൈൻമെന്റ് എഴുതാൻ ചാറ്റ് ജി.പി.ടിയോട് ചോദിച്ച് അത് കോപ്പിയടിച്ച് വെക്കുന്നതിന് പകരം, സങ്കീർണ്ണമായ വിഷയങ്ങൾ ലളിതമായി മനസ്സിലാക്കാനുള്ള ഒരു ട്യൂട്ടറായി (Personalized Tutor) എ.ഐ ടൂളുകളെ മാറ്റണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ക്വാണ്ടം ഫിസിക്സിലെ ഒരു ആശയം മനസ്സിലാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, "ഇതൊരു പത്താം ക്ലാസ്സുകാരന് മനസ്സിലാകുന്ന രീതിയിൽ ലളിതമായി പറഞ്ഞു തരൂ" എന്ന് എ.ഐ യോട് ആവശ്യപ്പെടാം.

അധ്യാപകർക്കും ഇത് വലിയൊരു അനുഗ്രഹമാണ്. ലെസ്സൺ പ്ലാനുകൾ (Lesson planning) തയ്യാറാക്കാനും, കുട്ടികളുടെ നിലവാരമനുസരിച്ച് വ്യത്യസ്ത രീതിയിലുള്ള ചോദ്യപ്പേപ്പറുകൾ തയ്യാറാക്കാനും ഇന്ന് ജനറേറ്റീവ് എ.ഐ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കാം. സാങ്കേതികവിദ്യയെ ശത്രുവായി കാണാതെ, അതിനെ നമ്മുടെ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ഒരു ഉപകരണമായി (Tool for empowerment) ഉപയോഗിക്കാൻ നാം ശീലിക്കണം.

ഏതാണ് മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പ്?:

തുടക്കത്തിലെ ചോദ്യത്തിലേക്ക് നമുക്ക് തിരികെ വരാം. പരമ്പരാഗത കോഴ്സുകൾ പഴഞ്ചനായിട്ടില്ല, കാലത്തിനൊപ്പം മാറുന്ന കോഴ്സുകൾ അപകടകാരികളുമല്ല. ഏത് കോഴ്സ് തെരഞ്ഞെടുത്താലും, അത് നിങ്ങളുടെ അഭിരുചിക്കും (Aptitude) താല്പര്യത്തിനും (Interest) അനുയോജ്യമാണോ എന്നതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം.

നിങ്ങൾക്ക് യന്ത്രങ്ങളെയും വാഹനങ്ങളെയും ഇഷ്ടമാണെങ്കിൽ ധൈര്യമായി മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക. എന്നാൽ പഴയ സിലബസിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങി നിൽക്കാതെ ആധുനിക വ്യവസായം ആവശ്യപ്പെടുന്ന കോഡിങ് സ്കില്ലുകളോ, ഓട്ടോമേഷൻ ടെക്നിക്കുകളോ സ്വന്തമായി പഠിച്ചെടുക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് കോഡിങ്ങും കമ്പ്യൂട്ടറുകളുമാണ് ഇഷ്ടമെങ്കിൽ ഡാറ്റാ സയൻസോ എ.ഐ യോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. എന്നാൽ പഠനകാലയളവിൽ തന്നെ പുതിയ മാറ്റങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ തയ്യാറാവുക.

നിർമിതബുദ്ധിയുടെ ഈ കടന്നുകയറ്റകാലത്ത് കോഴ്‌സുകൾ പഴയതോ പുതിയതോ എന്നത് ഒരു വിഷയമല്ല. മാറുന്ന കാലത്തിനൊപ്പം സ്വന്തം അറിവുകളെയും നൈപുണ്യങ്ങളെയും നിരന്തരം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമേ വരുംകാല തൊഴിൽ ലോകത്ത് അതിജീവിക്കാനും വിജയം വരിക്കാനും സാധിക്കൂ. ഡിഗ്രികൾക്കപ്പുറം, സ്കില്ലുകൾക്കും പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനുള്ള മനസ്ഥിതിക്കുമാണ് നാളെയുടെ ലോകത്ത് വിലയുള്ളത്. തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, കൃത്യമായ കരിയർ പ്ലാനിങ്ങിലൂടെ മുന്നേറാൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും അതിന് പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകാൻ രക്ഷിതാക്കൾക്കും സാധിക്കട്ടെ.

Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team

View Details View Details

Mujeeb Kaindar
2026-08-24

നിങ്ങളുടെ ജീവിതം മാറ്റിയെഴുതാൻ ഒരു സുവർണ്ണ അവസരം: ഐ.ഐ.ടി ധാർവാഡിൽ നിന്നും കേന്ദ്ര സർക്കാർ ചിലവിൽ തികച്ചും സൗജന്യമായി ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) പഠിക്കാം!

സാങ്കേതികവിദ്യ അനുദിനം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു കാലഘട്ടത്തിലാണ് നാം ജീവിക്കുന്നത്. ലോകമെമ്പാടും ഇന്ന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്നതും തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ ഏറ്റവും വലിയ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമായ ഒരു സാങ്കേതികവിദ്യയാണ് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അഥവാ കൃത്രിമ ബുദ്ധി. മെഡിക്കൽ സയൻസ് മുതൽ ബഹിരാകാശ ഗവേഷണം വരെയും, ബാങ്കിംഗ് മുതൽ സാധാരണക്കാരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ വരെയും എ.ഐ (AI) ഇന്ന് വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ഇത്തരം നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യകൾ പഠിച്ചെടുക്കുക എന്നത് സാധാരണക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വലിയ സാമ്പത്തിക ബാധ്യത വരുത്തിവെക്കുന്ന ഒന്നാണ്. ലക്ഷക്കണക്കിന് രൂപ ഫീസ് നൽകി പ്രൈവറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പോയി എ.ഐ പഠിക്കാൻ പലർക്കും സാധിക്കാറില്ല.

ഈ ഒരു വലിയ പ്രതിസന്ധിക്ക് പരിഹാരമായാണ് ഭാരത സർക്കാരിന്റെ ന്യൂനപക്ഷകാര്യ മന്ത്രാലയം (Ministry of Minority Affairs) രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും മികച്ച സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായ ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജിയുമായി (IIT) ചേർന്ന് അതിഗംഭീരമായ ഒരു പദ്ധതിക്ക് തുടക്കം കുറിച്ചിരിക്കുന്നത്. 'പ്രധാൻ മന്ത്രി വിരാസത് കാ സംവർധൻ' (PM VIKAS 2026-27) എന്ന് പേരിട്ടിരിക്കുന്ന ഈ പദ്ധതിയിലൂടെ അർഹരായ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു രൂപ പോലും ഫീസ് നൽകാതെ തികച്ചും സൗജന്യമായി ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിൽ പരിശീലനം നേടാൻ അവസരം ഒരുങ്ങുകയാണ്. ഇന്ത്യയിലെ തന്നെ മുൻനിര സ്ഥാപനമായ കർണാടകയിലെ ഐ.ഐ.ടി ധാർവാഡിലാണ് (IIT Dharwad) ഈ കോഴ്സ് നടക്കുന്നത്.

ഈ പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങൾ, ആർക്കെല്ലാം അപേക്ഷിക്കാം, എന്തൊക്കെയാണ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ, അപേക്ഷിക്കേണ്ട രീതി എന്നിവ താഴെ നൽകുന്നു.

എന്താണ് പ്രധാനമന്ത്രി വിരാസത് കാ സംവർധൻ (PM VIKAS)?:

ഇന്ത്യയിലെ ന്യൂനപക്ഷ സമുദായങ്ങളുടെ ഉന്നമനത്തിനും അവരുടെ നൈപുണ്യ വികസനത്തിനുമായി ഭാരത സർക്കാർ ആവിഷ്കരിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു സമഗ്ര പദ്ധതിയാണ് പ്രധാനമന്ത്രി വിരാസത് കാ സംവർധൻ അഥവാ പി.എം വികാസ്. പരമ്പരാഗത തൊഴിലുകൾക്ക് അപ്പുറം, പുതിയ കാലഘട്ടത്തിന് അനുയോജ്യമായ ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ രാജ്യത്തെ യുവജനങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുക എന്നതാണ് ഈ പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. നൈപുണ്യ വികസനം (Skill Development) വഴി മികച്ച തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും അതുവഴി രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിൽ ഇവരെ പങ്കാളികളാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നത് മന്ത്രാലയം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ഈ പദ്ധതിയുടെ കീഴിലാണ് ഇപ്പോൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പോലെയുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ സൗജന്യ പരിശീലനം നൽകാൻ ഐ.ഐ.ടി ധാർവാഡുമായി കേന്ദ്ര സർക്കാർ കൈകോർത്തിരിക്കുന്നത്.

എന്തുകൊണ്ട് ഐ.ഐ.ടി ധാർവാഡ് (IIT Dharwad)?:

ഇന്ത്യയിലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ടെക്നോളജി വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ സ്വപ്നമാണ് ഒരു ഐ.ഐ.ടിയിൽ (Indian Institute of Technology) പഠിക്കുക എന്നത്. ലോകോത്തര നിലവാരമുള്ള ലാബുകൾ, മികച്ച അധ്യാപകർ, അന്തർദേശീയ തലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എന്നിവയാണ് ഐ.ഐ.ടികളുടെ പ്രത്യേകത. ഇന്ത്യയിലെ തന്നെ ഏറ്റവും മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നായ കർണാടകയിലെ ധാർവാഡ് ഐ.ഐ.ടിയിലാണ് ഈ കോഴ്സ് നടക്കുന്നത്. ഇവിടെ നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ (Resume) ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ലോകത്തിന്റെ ഏത് കോണിലും നിങ്ങൾക്ക് മികച്ചൊരു ജോലി ലഭിക്കാൻ സഹായകമാകും.

കോഴ്സിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ: Artificial Intelligence Technocrat (ICE/ITS/Q0201):

കോഴ്സിന്റെ പേര്: ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ടെക്നോക്രാറ്റ് (Artificial Intelligence Technocrat: ICE/ITS/Q0201)
കാലാവധി: ഒരു വർഷം (1 Year)
പഠന രീതി: പൂർണ്ണമായും റസിഡൻഷ്യൽ (വിദ്യാർത്ഥികൾ ഐ.ഐ.ടി ക്യാമ്പസിൽ തന്നെ താമസിച്ചു പഠിക്കേണ്ടതാണ്).

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ മുതൽ പ്രായോഗിക തലത്തിലുള്ള ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ വരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് ഈ ഒരു വർഷത്തെ സിലബസ്. ഡാറ്റാ സയൻസ്, മെഷീൻ ലേണിംഗ് തുടങ്ങിയ എ.ഐ അനുബന്ധ വിഷയങ്ങളിൽ പ്രായോഗിക പരിശീലനം നൽകാൻ ഈ കോഴ്സിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. തിയറി ക്ലാസുകൾക്ക് പുറമെ ഐ.ഐ.ടിയിലെ മികച്ച ലാബുകൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള പ്രായോഗിക പരിശീലനവും (Practical Training) ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ആർക്കെല്ലാം അപേക്ഷിക്കാം? (യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ):

വളരെ ലളിതമായ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് ഈ പദ്ധതിക്കായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. പ്രധാനമായും താഴെ പറയുന്ന യോഗ്യതകൾ ഉള്ളവർക്ക് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം:

സമുദായം: ഭാരത സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ചെയ്തിട്ടുള്ള ന്യൂനപക്ഷ സമുദായങ്ങളിൽപ്പെട്ട വിദ്യാർത്ഥികൾക്കാണ് ഈ പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന ഗുണഭോക്താക്കൾ. മുസ്ലീങ്ങൾ, ക്രിസ്ത്യാനികൾ, സിഖുകാർ, ബുദ്ധമതക്കാർ, പാഴ്സികൾ, ജൈനർ എന്നീ സമുദായങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.
പ്രായപരിധി: അപേക്ഷകരുടെ പ്രായം 18 മുതൽ 45 വയസ്സ് വരെ ആയിരിക്കണം. വിശാലമായ ഈ പ്രായപരിധി കാരണം പുതിയതായി പഠിച്ചിറങ്ങുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മാത്രമല്ല, നിലവിൽ മറ്റു മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് തങ്ങളുടെ കരിയർ മാറ്റാനും ഈ കോഴ്സ് ഉപയോഗപ്പെടുത്താം.3
വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത:

ഏതെങ്കിലും അംഗീകൃത സർവകലാശാലയിൽ നിന്നും ബിരുദം (Graduation) പൂർത്തിയാക്കിയവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.
ഐ.ടി.ഐ (ITI) പാസായ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്.
നിലവിൽ അവസാന വർഷ ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഈ പദ്ധതിയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.
പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയ്ക്ക്: ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളിലോ കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസിലോ അടിസ്ഥാന അറിവുള്ളവർക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കുന്നതാണ്.

ഈ പദ്ധതിയുടെ ആകർഷകമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ:

വെറുമൊരു സൗജന്യ വിദ്യാഭ്യാസ പദ്ധതി എന്നതിലുപരി, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് പഠിക്കാൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും സർക്കാർ തന്നെ ഒരുക്കി നൽകുന്നു എന്നതാണ് ഈ പദ്ധതിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രത്യേകത. അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

1. ലക്ഷങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്ന കോഴ്സ് പൂർണ്ണമായും സൗജന്യം: പ്രൈവറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പോയി പഠിക്കാൻ ലക്ഷങ്ങൾ ചെലവ് വരുന്ന എ.ഐ പരിശീലനമാണ് ഐ.ഐ.ടി ധാർവാഡ് വഴി കേന്ദ്ര സർക്കാർ പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമായി നൽകുന്നത്. അഡ്മിഷൻ ഫീസോ ട്യൂഷൻ ഫീസോ നൽകേണ്ടതില്ല.

2. സൗജന്യ താമസവും ഭക്ഷണവും (Free Boarding & Lodging): ഒരു വർഷത്തെ കോഴ്സ് ആയതിനാൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ ക്യാമ്പസിൽ തന്നെ താമസിക്കേണ്ടതുണ്ട്. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഐ.ഐ.ടി ക്യാമ്പസിൽ തന്നെ മികച്ച താമസ സൗകര്യവും ഭക്ഷണവും തികച്ചും സൗജന്യമായി നൽകുന്നതാണ്. ഇത് സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വലിയൊരു ആശ്വാസമാണ്.

3. പ്രതിമാസ സ്റ്റൈപ്പൻഡ് (Monthly Stipend): പഠന കാലയളവിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രതിമാസം ₹1,000 രൂപ* വീതം സ്റ്റൈപ്പൻഡ് ആയി ലഭിക്കും. പദ്ധതിയുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി, ഡയറക്ട് ബെനിഫിറ്റ് ട്രാൻസ്ഫർ (DBT) സംവിധാനം വഴി ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ആധാറുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ തുക എല്ലാ മാസവും നേരിട്ട് എത്തുന്നതാണ്.

4. ജോലി ലഭിച്ച ശേഷമുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായം (Post-Placement Support): പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ മാത്രമല്ല, ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച ശേഷവും സർക്കാരിന്റെ പിന്തുണയുണ്ട്. പരിശീലനം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കി ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഓരോ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കും, പുതിയ തൊഴിൽ സാഹചര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനായി ആദ്യത്തെ രണ്ട് മാസത്തേക്ക് പ്രതിമാസം ₹2,000 രൂപ* വീതം പോസ്റ്റ്-പ്ലേസ്മെന്റ് സപ്പോർട്ട് ആയും നൽകുന്നതാണ്.

5. സർക്കാർ അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കേഷൻ: ഒരു വർഷത്തെ പരിശീലനവും അതിന് ശേഷമുള്ള മൂല്യനിർണ്ണയവും (Assessment) വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അതാത് സെക്ടർ സ്കിൽ കൗൺസിലിൽ (Sector Skill Council - SSC) നിന്നുള്ള കേന്ദ്ര സർക്കാർ അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും. സർക്കാർ തൊഴിലുകൾക്കും പ്രൈവറ്റ് കമ്പനികളിലെ ഇന്റർവ്യൂകൾക്കും ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്.

സംവരണവും പ്രത്യേക പരിഗണനകളും (Reservations & Inclusivity):

സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ തുറകളിലുള്ളവർക്കും തുല്യ അവസരം ഉറപ്പാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ പി.എം വികാസ് പദ്ധതിയിൽ ചില പ്രത്യേക സംവരണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്:

സ്ത്രീ ശാക്തീകരണം (33% സംവരണം പെൺകുട്ടികൾക്ക്): സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് എ.ഐ പോലെയുള്ള നൂതന രംഗങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ആകെ സീറ്റുകളുടെ കുറഞ്ഞത് 33 ശതമാനം സീറ്റുകൾ പെൺകുട്ടികൾക്കായി പ്രത്യേകമായി സംവരണം ചെയ്തിരിക്കുന്നു.
സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്നവർക്ക് (EWS - 15% സീറ്റുകൾ): ഈ പദ്ധതി പ്രധാനമായും ന്യൂനപക്ഷ സമുദായങ്ങൾക്കായാണെങ്കിലും, ന്യൂനപക്ഷ ഇതര സമുദായങ്ങളിൽ പെട്ട സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന വിഭാഗത്തിലുള്ള (Economically Weaker Section - EWS) വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഈ പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും. ഇവർക്കായി 15 ശതമാനം സീറ്റുകൾ മാറ്റി വെച്ചിട്ടുണ്ട്.

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പഠിച്ചാലുള്ള തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ:

എന്തിനാണ് നമ്മൾ എ.ഐ പഠിക്കുന്നത്? വരുംകാലം പൂർണ്ണമായും നിർമ്മിത ബുദ്ധിയുടേതായിരിക്കും. എ.ഐ പഠിച്ചിറങ്ങുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഇന്ത്യയിലും വിദേശത്തുമായി ലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലവസരങ്ങളാണ് കാത്തിരിക്കുന്നത്.

AI Engineer / Data Scientist: ഐ.ടി കമ്പനികളിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന തസ്തികകളാണിത്.
Machine Learning Expert: പുതിയ എ.ഐ മോഡലുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നവർ.
AI Consultant: മറ്റ് കമ്പനികൾക്ക് എ.ഐ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് ഉപദേശം നൽകുന്നവർ. ഇതിന് പുറമെ ബാങ്കിംഗ്, ഹെൽത്ത് കെയർ, വിദ്യാഭ്യാസം, ഇ-കൊമേഴ്‌സ് തുടങ്ങിയ എല്ലാ മേഖലകളിലും എ.ഐ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ വലിയ ആവശ്യകതയുണ്ട്. ഐ.ഐ.ടി പോലൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നും പഠിച്ചിറങ്ങുമ്പോൾ കാമ്പസ് പ്ലേസ്മെന്റ് വഴിയും അല്ലാതെയും മികച്ച ശമ്പളത്തിലുള്ള ജോലികൾ സ്വന്തമാക്കാൻ സാധിക്കും.

എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം? (How to Apply):

ഈ അസുലഭ അവസരം പാഴാക്കാതിരിക്കാൻ ഇന്നുതന്നെ ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കുക. അപേക്ഷാ നടപടികൾ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈൻ വഴിയാണ്.

ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക: ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനും പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിശദവിവരങ്ങൾ വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റായ pm-vikas.iitdh.ac.in സന്ദർശിക്കുക.
അപേക്ഷാ ഫോമിൽ ചോദിച്ചിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ കൃത്യമായി പൂരിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത തെളിയിക്കുന്ന രേഖകൾ, ആധാർ കാർഡ്, ഫോട്ടോ, കമ്മ്യൂണിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റ്/EWS സർട്ടിഫിക്കറ്റ് തുടങ്ങിയവ ഓൺലൈനായി അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടി വരും.
അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി: 31 ആഗസ്റ്റ് 2026 (31st August 2026). അവസാന നിമിഷത്തെ തിരക്ക് ഒഴിവാക്കാൻ എത്രയും വേഗം അപേക്ഷിക്കുക.

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കും സംശയ നിവാരണങ്ങൾക്കും: അപേക്ഷാ സമയത്തോ കോഴ്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ടോ എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഐ.ഐ.ടി ധാർവാഡിലെ പ്രോജക്ട് കോ-ഓർഡിനേറ്ററുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാവുന്നതാണ്.

ഇമെയിൽ വിലാസം: [email protected]
ഹെൽപ്പ്ലൈൻ നമ്പർ: +91-9343694741

Prof V. R. Desai
Director, IIT DHARWAD

💡 നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക്: ഇതൊരു പരസ്യമല്ല, മറിച്ച് സർക്കാർ നൽകുന്ന ഒരു വലിയ വിദ്യാഭ്യാസ ആനുകൂല്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരമാണ്. യോഗ്യതയുള്ള ഒരുപാട് വിദ്യാർത്ഥികൾ വിവരങ്ങൾ അറിയാത്തത് കാരണം ഇത്തരം അവസരങ്ങൾ പാഴാക്കി കളയാറുണ്ട്. അതിനാൽ ഡിഗ്രിയോ ഐ.ടി.ഐയോ കഴിഞ്ഞിരിക്കുന്ന, തൊഴിലന്വേഷകരായ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളിലേക്കും ബന്ധുക്കളിലേക്കും വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകളിലേക്കും ഈ പോസ്റ്റ് പരമാവധി ഷെയർ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ ഷെയർ ഒരുപക്ഷെ സാമ്പത്തികമായി ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വലിയൊരു സ്വപ്ന സാക്ഷാത്കാരത്തിന് വഴിയൊരുക്കിയേക്കാം! ഭാവിയുടെ ടെക്നോളജി പഠിക്കാൻ ലഭിക്കുന്ന ഈ ഐ.ഐ.ടി അവസരം പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക. ആൾ ദി ബെസ്റ്റ്!

Article By: Mujeebulla K.M
CIGI Career Team

View Details View Details

Blogs

സ്കിൽ വിപ്ലവം @ 2047: വികസിത ഭാരതത്തിനായുള്ള നൈപുണ്യ പുനർനിർവ്വചനം

Comments (0)

Write a Comment